Уважаемые коллеги!

Приведенные правила служат для того, чтобы ваш вопрос был решен максимально оперативно, с учетом всей ситуации в целом, а в будущем на его решение могли опираться Ваши коллеги, поэтому попрошу отнестись к ним с пониманием.

1) В названии темы указывайте суть проблемы (например, "Критерии эффективности для библиотекаря", "Увольнение по срочному договору" и т.п.).
2) Описывайте ситуацию максимально подробно, не опуская никакие обстоятельства трудовой деятельности.
3) Прилагайте к вопросу документы по трудовой деятельности или будьте готовы прикрепить их по требованию. При этом персональные данные в таких документах необходимо убирать с помощью графических редакторов или заклеивать при сканировании.
4) Четко формулируйте, что вы хотите получить в ответ от своих коллег: ответ на конкретный вопрос, образец документа, совет и т.д.

Ответы и методическую помощь я призываю оказывать всех коллег, которые знают как поступать в такой ситуации и имели такой опыт.
При этом важно, чтобы ответ был не голословен, особо ценятся ответы с прикреплением ссылок на нормативные акты, статьи и регламентные документы.
При представлении образца документа, пожалуйста, убедитесь, что он соответствует требованиям к оформлению документов Департамента культуры города Москвы.